Ma formation et mon expérience

Fasciné par la compréhension et le soutien aux personnes, de la société, des difficultés dans notre vie quotidienne et de la manière dont nous pouvons grandir en tant qu’individus et faire face aux difficultés sur la route.

La formation de criminologie a créé la fondation pour approfondir cette compréhension des personnes et des situations difficiles. Après une expérience de chercheur, j’ai évolué vers les ressources humaines, où les personnes occupent une place centrale au sein des organisations. Avec ce bagage, j’ai créé ma propre entreprise en 2011.

Formations récentes

Psychotherapeute io.

  • Institut Korzybski
  • 2018-2022

Coaching de carrière (solution-focussed)

  • Arabel vzw
  • 2015

Psychologie du travail et droits de l’enfant

  • UBarcelone
  • 1998-1999

Master en sciences criminologiques

  • UGent
  • 1993-1998

Compétences principales

Créativité 100%
Social et ouvert 100%
Désireux d'apprendre 100%
Persévérance 100%

Expérience professionnelle

Coaching

TassCoffee – 2011 à ce jour

Accompagnement des enfants, des adolescents et des adultes en cas de difficultés concernant le choix des études, le choix du travail, les conditions de vie et de travail, le comportement:

  • Conseiller Solution-focussed (certifié depuis juin 2020)
  • Coach Talent enfants en collaborations avec les communes de Tervuren, Bertem
  • Centre de carrière reconnu par le VDAB
  • ASBL Homaar (Wetteren)
  • Ateliers et formations sur le développement personnel, le marché du travail, les talents
  • Le bénévolat là où je peux être utile

Ressources humaines

Consultant indépendant – depuis 2011
Soutien aux organisations pour des missions de courte ou de longue durée dans le domaine des ressources humaines principalement soft:

  • Interim Management : Imec, materialize, CEB/SHL, Mecs/ DuPont, Aon, LeuvenMindgate, NMBS, neovia, Chep/Brambles, test purchase, niras-ondraf, t-group, JSR Micro, Technogym, Delhaize, Kia Motors Belgium, E&A Consulting, municipalité de Tervuren …
  • Conseils sur l’élaboration des politiques
  • Formation et développement – individuel, équipe, organisation

En emploi permanent – 1999 à 2011

  • HayGroup – Consultant en rémunération et avantages sociaux
  • TMVW (Farys) – Sélection et recrutement responsables
  • Carrière unique – Consultant RH (externalisé)
  • Administration régionale flamande MOW (Transport & Travaux publics)- HR Manager
  • NICC / DSB – Chercheur scientifique
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