De groepsworkshops gaan steeds door in kleine, veilige en persoonlijke setting dus noemen ze ateliers.
Het aanbod richt zich naar de vragen die ik tegenkom binnen individuele sessies waar mensen lijken op vast te lopen en de inhoud is gebaseerd op mijn ervaring en kennis.
Door stil te staan en informatie te horen, lukt het je beter om afstand te nemen van waar je zelf op vastloopt. De informatie helpt je om een goed fundament te leggen om daarna zelf aan de slag te gaan.
De ateliers hebben steeds een informatief en een interactief en zelfreflectie gedeelte. Je kan interactief deelnemen en vragen stellen, of gewoon luisteren en alles in je opnemen. Niets moet, jij bepaalt hoe je deelneemt.
Het aanbod zal steeds variëren binnen onderstaande domeinen:
- Studiekeuze
- 1 & 2 verdieping
- Jobcoaching, solliciteren & arbeidsmarkt
- Je wordt in een online groep van maximaal 4 deelnemers uitgedaagd tot nadenken en groeien. Je krijt inzichten en oefeningen waardoor je zelfkennis verhoogt en je met succes aan het stuur kan staan van jouw zoektocht naar de juiste job of het gesprek bij je huidige werkgever. De workshop is ontworpen voor wie op zoek is naar werk, ongeacht of je reeds ervaring hebt of diploma.
- De groepsateliers rond job coaching worden idealiter in het geheel gevolgd, maar kunnen op vraag ook apart worden ingeschreven.
- Persoonlijke ontwikkeling
- Een goed gesprek
- Integratie
- Momenteel geen aanbod
- Organisaties & teams
- Indien je als organisatie een nood voelt om voor de organisatie, het team of individuele werknemers te ondersteunen kan dit steeds besproken worden. Ik heb de voorkeur op niet met standaard opleidingen of workshops te werken maar steeds dichtbij de vraag, problematiek en mens binnen de organisatie te blijven.
“Beeld je in dat je hersenen nieuwe verbindingen vormen terwijl je de uitdaging aangaat en leert. Ga er maar mee door.”
– Carol Dweck
De weg naar werk
Je wordt in een online groep van maximaal 4 deelnemers uitgedaagd tot nadenken en groeien. Je krijt inzichten en oefeningen waardoor je zelfkennis verhoogt en je met succes aan het stuur kan staan van jouw zoektocht naar de juiste studiekeuze, de juiste job of het gesprek bij je huidige werkgever. Ongeacht dus of je reeds ervaring of diploma hebt.
Je vindt het actuele aanbod op de startpagina.
Ontdek hieronder het aanbod en schrijf je in voor een sessie.
Praktische informatie
- Je kan alleen deelnemen als je je vooraf inschrijft voor deze workshop en het ticket registreerde.
- De workshops gaan door in het Nederlands. Anderstalige workshops zijn mogelijk op aanvraag.
- Je beschikt over een computer (smartphone is niet voldoende) met camera en microfoon. Een headset kan een handige aanvulling zijn. Daarnaast beschik je over een stabiele internetverbinding en een rustige plaats om deze workshop mee te volgen en je camera aan te zetten.
- De sessies kunnen zowel op locatie als online doorgaan.
Wellicht is er heel wat in gang gezet na de eerste sessie in jouw gedachten. Misschien ging je er ondertussen al over in gesprek met je ouders, vrienden, familie? Misschien ging je al op het internet op zoek naar bijkomende informatie rond opleidingen en latere beroep opties? Mogelijks ging je ondertussen ook al in gesprek met opleidingsinstellingen of specifieke departementen.
Met deze terugkom-sessie overlopen we samen nog even de stappen die je al zette en wat je nog meer zou kunnen helpen om een goede keuze te maken.
Aantal deelnemers:
- online sessie max 4 personen
- live sessie max 6 personen
In deze workshop ontdekken we hoe een typisch selectieproces in elkaar zit en hoe je je hierop kan voorbereiden. Het begrijpen van het proces helpt je om vragen, gesprekspartners en eventuele onverwachte wendingen in te schatten en hierop correct in te spelen.
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
Hoe fijn is het om echt te kunnen en mogen zijn bij een selectiegesprek en ook nadien als je zou starten in de job? We werken samen op het psychologisch contract dat je met je mogelijke werkgever maakt door jezelf correct te profileren. Vergeet dat je de vacaturetekst helemaal moet kennen om een zelfzekere doch correcte indruk te maken bij het solliciteren! Geef jezelf de kans echt te zijn en te ontdekken of je echt een match is tussen jou, de organisatie en je mogelijke toekomstige manager. Wat heb je nodig om te solliciteren?
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
In deze workshop gaan we dieper in op jouw kwaliteiten en hoe je een job kan vinden die past bij jouw talenten en drijfveren. Hoe raak jij helemaal in de flow van een job en wanneer werk je puur op competentie? Welke waarden tellen voor jou en heb je nodig om in de werksfeer en organisatie terug te vinden?
- Deelnemers: max 4
- Duur: 2u
Wat zeg je als je of bij een telefonische screening of bij het openen van een selectiegesprek de vraag krijgt “wie ben je en wat wil je”? Je hebt een paar minuten om een indruk te maken die al dan niet kan leiden tot een interessant en goed gesprek of… de reactie “we bellen even alle kandidaten op voor een eerste inlichting en u hoort later nog van ons terug”. Vaak is dit al een mooie inleiding op kort nadien een afschrijving te ontvangen of erger zelfs niets meer te horen.
Hoe wakker je de aandacht van je gesprekspartner aan?
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
In deze workshop gaan we bekijken hoe je een cv best opbouwt, wat je best vermijdt, maar vooral… wat maakt dat jouw cv gelezen wordt en zin doet krijgen om met jou in gesprek te gaan. We gaan ook kort in op de motivatiebrief.
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
Uren kan je scrollen op vacaturesites, linked in,… zonder een echte match te vinden of telkens net niet te voldoen. Hoe frustrerend om geen stap vooruit te lijken zetten. In deze workshop krijg je inzicht in vacatures, sites en tips om (oh neen niemand vind dit fijn toch?) comfortabel te netwerken en je connecties kunnen helpen bij het maken van je loopbaan.
Hoe pak je het dan best aan, eens je een leuke vacature vond?
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
Taal is moeilijk, ook al spreek je vlot de lokale taal. Taal is gelinkt aan ervaringen, indrukken, achtergrondinformatie… zaken die je als gesprekspartner geen zicht op hebt en vaak fout interpreteert. In deze workshop staan we stil bij verbale communicatie, lichaamstaal en hoe je mogelijke misverstanden kan vermijden.
We staan ook stil bij wat jij belangrijk acht in jouw personal branding en hoe je wil overkomen bij een kennismaking met een werkgever.
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
LinkedIn is de snelst groeiende professionele netwerk- en jobsite. Meer dan drie miljoen Belgen hebben een profiel aangemaakt en vele organisaties pluizen de site en de profielen uit om aan te werven op korte of lange termijn. Ze leggen een talentpool aan waarbij men volgt wat de professionele stappen zijn die je zet om je te contacteren indien er mogelijkheden zijn die je zouden kunnen interesseren.
In deze workshop leer je jezelf een aantrekkelijk profiel aan te meten en zelf de touwtjes in handen te nemen om contact te leggen met organisaties die jou interesseren op korte of lange termijn, om vacatures te zoeken, om opleidingen te vinden,…
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
Wat is een assessment of development centre en hoe kan ik me hierop best voorbereiden? Tips, links en tijd om jouw vragen te stellen rond dit stukje binnen een selectieproces.
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
Individuele sessie waarin je veilig kan oefenen en wennen aan een competentiegericht selectiegesprek. De feedback zal je helpen zeker van je stuk te zijn als het echt telt!
Voor deze sessie is het aangeraden ook de voorgaande sessies te doen.
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
Hoe sta jij tegenover de recente tendensen van digitaliseren, de online vergaderingen en het (over)aanbod van gratis webinars? Luisteren (of je probeert het toch met je gezin op de achtergrond, je hoofd vol ruis..) en ondertussen dwaal je af naar je to do lijstje en de gebeurtenissen in je leven… Oh, steeds pik je wel iets op, maar achteraf heb je vaak het gevoel dat het niet echt werkte voor jou, dat je er geen deugd van had of dat je niets kon inbrengen (de chatbox buiten beschouwing gelaten)…
Ik heb bovenstaande bedenkingen bijna dagelijks. En ja ik heb ook, mede door “the new way of working” opgelegd door corona een online aanbod gemaakt. Maar wie me kent weet dat ik vaak nieuwe ideeen en zelfs vreemde ideeen kan hebben…
Vanuit mijn nood naar een echt gesprek, als ik dan al afstand moet houden, waar ik ook mag nadenken op mijn manier, iets mag zeggen als ik dat wil of net niets zeggen als ik dat wil, even gewoon tijd voor mij mag maken… groeide dit idee.
Wat als we gedurende een uurtje, online of live als het kan, samen kunnen zijn en met een tas koffie of iets anders lekkers een gesprek rond een gedicht, een stuk tekst… konden voeren? Op een waarderende en respectvolle manier even met elkaar in gesprek gaan, luisteren, niet oordelen, gewoon samen zijn, inspireren en geïnspireerd worden?
Ik lanceer hierbij het idee voor een goed gesprek in kleine groepjes live of online vanuit een gezellige zetel. Door het gesprek te structureren hoop ik een babbelbox gevoel te kunnen vermijden, maar ervaring zal uitwijzen wat best werkt. Zin?
- Deelnemers: max 4
- Duur: 1u
Fantastisch hoe Natalie telkens haar talentenatelier opbouwt in Homaar – Groeiplek voor jongeren. Ze weet onze gasten te enthousiasmeren en leert ze met een andere, positievere blik naar zichzelf en vooruit te kijken. Out of de box, professioneel én recht uit het hart.